企业年会是公司一年工作后的工作报告，是企业的年终活动。根据年会，公司管理者可以对一年的工作进行全面总结，在实践中凝聚公司精神，团结大家，为企业努力工作。这样，每一次年会活动都必须创造性、创新性，让员工有全新的体验和新的想法。每个人都对公司的想法感到惊讶。他们不应该草率和简单。他们应该让公司的员工感到快乐。.

　　公司年会活动策划中的准备工作

　　会议准备:就像做一切一样，完美的结果来自于精心的准备。在年会活动的准备中，要有人员准备、材料准备和相关工作活动的准备。只有确保细节，才能有意想不到的效果。.

　　组织准备:成立义务专人成立年会活动策划小组，召开会议，详细规划年会活动，将活动工作落实到专人及其后期限制。工作进度、独特情况报告人等。.

　　心理准备:在全企业营造年会活动氛围时，要做好年会活动的认知准备，包括气势、公司要求、年会倡导、公司精神等。年会前，我们可以根据企业年会活动的主题和公司年会活动的口号吸引员工的注意力。.

　　人员准备:每个参与者都应该有明确的分工。如果一些关键组织者是企业的主要领导，他们有权确定年会的一些工作。其次，要明确分工的具体工作人员，包括年会活动的策划人员，必须刻画年会活动的精神和方式。采购人员应承担年会活动的实际采购工作，并根据活动的具体内容购买相关物品、年会奖品、会议用餐用具、会议场馆用品等。摄影师要求年会活动进行拍摄，并安排专人。.

　　年会方式:一是多位领导发言总结，大家听一听，以后吃饭。二是领导在实践中总结年度工作，展望未来一年的工作，然后立即转到分会场小组讨论企业的未来计划。每个分会场都会分发讨论材料，所以需要在会场安排专人做公司报告，未来的会餐活动。.

　　会议内容:公司运营、管理、业务拓展、新技术开发、公司文化、员工福利、战略方针.

　　会议议程:年会是一年工作的总结和评价，是来年工作的前景和想法。都是释放压力、凝聚精神、交流互动的聚会。会议是重点，游戏项目也是年会。毕竟年会是公司的大事，工资福利是员工的大事。所有成员的想法和需求都是在年会上玩得开心，轻松放松，快乐享受。因此，年会活动的持续时间应该是一天。.

　　第二，企业年会策划中选择常见问题的地方

　　1、年度活动现场控制：年度活动现场总控由谁负责，现场功效控制由谁负责?.

　　2、年会场地布局：年会场地必须布局成什么样的效果，热情庄重或优雅大气或展示公司文化、品牌风格等。.

　　3、年度预算管理：年度预算操纵、餐费预算管理、节目预算管理等.

　　4、年度材料管理：演出服装管理、酒类管理、礼品管理、企业资料管理等.

　　5、年度会议背景板、舞台设计建设：环境、舞台设计建设是否请专业公司进行?.

　　青岛华有活动策划公司是专业的青岛会议公司、青岛会务公司和青岛活动公司，可承接青岛年会策划，青岛开业庆典等业余，多支活动执行策划团队，可以给不同需求的客户给出不同的策划方案。同事我们也是青岛会展公司，青岛展览公司，青岛演出公司，可以提供现场设备租赁服务。我们定会为了客户的需求尽我们所能提供我们的服务。